鹽城市公安局鹽南高新區分局警務輔助人員招聘公告

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因工作需要，鹽城市公安局鹽南高新區分局面向社會公開招聘警務輔助人員�，F將相關事項公告如下：

一、人員性質

本公告所稱警務輔助人員，是指為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

二、招聘崗位

共招聘20名警務輔助人員，具體崗位為：

1. 文職輔警

內勤助理崗位2名，負責文件流轉、信息報送、上傳下達、統計分析等輔助工作。

2. 勤務輔警

巡邏處突崗位18名，負責街面巡邏、應急處突、安全保衛等輔助工作。

三、應聘條件

招聘對象應具有中華人民共和國國籍，男性，年齡在18-35周歲，身高170CM以上，熱愛公安事業，自愿從事警務輔助工作，具備一定的語言表達、溝通協調能力和較強的工作責任心、組織紀律性，保守工作秘密，服從組織分配，無不良嗜好和違法記錄。同時具備下列條件：

(一)崗位條件

1. 文職崗位：本科及以上學歷，能夠熟練掌握計算機辦公應用軟件基本操作，了解數據和統計類的基礎知識，具有較強的語言組織能力和文字寫作功底。

2. 勤務崗位：大專及以上學歷，具備履行勤務輔警崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力，體型勻稱，能夠適應夜班值守等勤務工作。2022年以來退役士兵報考勤務崗位，學歷可放寬至高中或中專。

(二)政治條件

具備良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，作風正派，具有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，不得應聘：

1. 本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2. 本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3. 受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規等信息的;

5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7. 被吊銷律師、公證員執業證書的;

8. 被開除公職、開除軍籍或者曾因違法違紀被開除、辭退、解除勞動合同的;

9. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10. 有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11. 國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

(三)身體條件

應聘人員體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用和特殊標準執行，同時，還應符合下列標準：

1. 無脊柱側彎、胸廓畸形、駝背等;

2. 無精神病史、無傳染性或者難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等);

3. 五官、體型端正，面容或者身體外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、口眼歪斜、不能自行矯正的斜頸、步態異常等);面頸部無瘢痕，身體裸露部位無明顯瘢痏，其他部位無影響功能的身體瘢痕(如創傷、燙傷、疤痕、胎記等);

4. 無紋身，無重度腋臭，無肢體功能障礙;

5. 無影響語言正常表達的口吃;

6. 無影響從事公安警務輔助工作的其他嚴重疾病。

(四)優先條件

同等條件下，烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役士兵、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業生、取得社會工作者職業資格人員等優先錄用。符合優先條件的人員須在報名時一并提交證明材料。

四、招聘程序

1. 報名

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2. 初審

對報名提供的材料進行審核，材料齊全且符合招聘基本條件，資格審核合格。報名時提交的資料必須真實、有效，凡弄虛作假的，一經發現取消報名資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。

3. 筆試

資格審核合格者，方可參加筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，主要測試基本法律常識和黨的路線方針政策等，面試主要測試適崗能力。在筆試合格人員中，從高分到低分按招聘崗位職數1：3確定入圍下一環節人員(同分同進)。測試時間、地點另行通知。

4. 體能測試

體能測試為達標性測試，具體標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，測試1000米、縱跳摸高等項目。測試時間、地點另行通知。

5. 面試

組織面試考官根據應聘崗位進行面試，采取結構化面試的形式開展，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、表述舉止等方面的素質。測試時間、地點另行通知。

6. 體檢

按實際招聘人數1:1的比例，根據總成績從高到低確定體檢人選(筆試、面試成績各占50%)。體檢在指定醫療機構進行，體檢費用由應聘人員承擔。遇到體檢、考察不合格或個人原因放棄的，按總成績從高到低遞補。

7. 考察

根據考核和體檢情況確定考察人選�？疾熘饕�考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

8. 公示

對符合聘用條件人員在“平安鹽南”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

9. 試用

根據公示情況確定擬聘用人員名單，辦理聘用手續。錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

五、工資待遇

薪資待遇根據相關規定執行，納入國家財政預算全額保障，按規定繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金)，享受帶薪年休假、婚喪假、健康體檢、高溫補助、工會福利等，根據崗位、層級實行差別化工資，對突出事跡予以“一事一獎”，并建立動態調整機制。

六、注意事項

1. 應聘者應保持通信暢通，以便接收通知，無法聯系或不按要求回復的，視為自動放棄。

2. 應聘人員應對所提交的個人材料真實性和有效性負責，凡是發現弄虛作假或欺騙行為的，取消其應聘資格;已經應聘錄用的，依法解除勞動關系。